Performans Planlamasının Tanımı
Performans Planlaması

Performans Planlamasının Tanımı

Performans planlaması’nın tanımı hakkında. Performans planlama, değerlendirme yılı boyunca bir bireyin veya ekibin istenen hedeflerine başarıyla ulaşmak için sistematik ve yapılandırılmış bir yaklaşımdır. Organizasyonun daha geniş hedefleri göz önünde bulundurularak ekip veya birey (ler) için bir plan yazılır. Konuyla ilgili yazımızı inceleyelim.

Performans Planlama Tanımı

Açıklama: Performans planlama, bir çalışanın organizasyondaki büyümesinin çok önemli bir parçasıdır. Etkili bir performans planlama sisteminin anlaşılması ve uygulanması kolay olacaktır. Ayrıca bir çalışanın yıl boyunca performansını sağlayacak kadar da doğru olacaktır.

Performans planlamasının dört temel amacı vardır. Birincisi, bireyin günlük olarak yerine getirmesi gereken temel sorumlulukları iletmektir. Raporlama, veri yönetimi vb. olabilir.

İkinci amaç, ekip lideri tarafından belirlenen yıl veya zaman diliminde bireyin ulaşması gereken amaç ve hedeflerdeki belirsizlikleri ortadan kaldırmaktır.

Üçüncüsü, bir bireyin işi yapmak için yetkinliklerini belirlemek ve üzerine inşa etmektir. Bu, çalışanların daha üretken olmasına yardımcı olur.

Dördüncüsü, bireyi motive edecek yeterli bir kariyer geliştirme planı oluşturmaktır. Bir çalışan, kariyerinin yanı sıra büyüme planının da farkındaysa, kendi kendine motive olacaktır.

Performans planlama aracı, sonuçları ölçmenin yanı sıra izlemede de etkili olmalıdır.

Kolaylıkla ölçülebilen anahtar performans seviyelerini tanımlamalıdır. Tanımlanması kolay performans ölçütleri, karşılaştırma yapmada yardımcı olur.

Ortaya konan performans planı, çalışanların bilgi ve üretkenliği artırmak için alabilecekleri çeşitli eğitim programlarının hazırlanmasında da yardımcı olacaktır.

Normalde, bir performans planı yaparken belirli bir format yoktur.

Ancak bu dört parametreye sahip olması gerekir.

Birincisi hedefleri listelemek, ikincisi ise çeşitli performans ölçütlerini içermesidir. Üçüncüsü, performans planlamasının istenen hedeflere ulaşmak için gereken çeşitli önlemleri veya eylemleri içermesi gerektiğidir ve sonuncusu, tüm hedefler için belirli bir zaman dilimine sahip olmasıdır.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Haber'de Online Olun!